Hier erfahren Sie alles Nötige zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens, den Anforderungen und welche Unterlagen wir von Ihnen benötigen.
Unser Bewerbungsverfahren ist mehrstufig. Nachdem Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen zugesendet haben, laden wir nach sorgfältiger Prüfung geeignete Bewerber (m/w/d) zum individuellen Vorstellungsgespräch ein. Bei positivem Eindruck werden Sie zum Assessment-Center gebeten, wo Sie Ihre persönlichen Fähigkeiten unter Beweis stellen können. Haben Sie uns überzeugt, werden Sie bereits zwei bis drei Monate später als Beamtin oder Beamter auf Probe eingestellt.